2023年には、組織が注視すべき5つの重要なシフトを特定した。ここでは、これらのシフトを見直し、2024年における最新状況を示す。文化的なシフトを評価する際には、消費者の信念や行動の変化は緩やかなものであり、暦年によって制限されるものではないことを認識することが極めて重要である。文化は四半期ごとに変わるものではない。2023年から始まるシフトは、その年の終わりだけで「完了」するものでも「無関係」なものでもない。むしろ、2024年までの継続的な関連性と進化を理解することが重要なのだ。
2024年、すべての組織が注目すべき5つのキーシフト
によるものだ:
グローバル・リサーチ・ディレクター
リサーチ・ディレクター
In 2023, consumers understood resilience as a system’s capacity to anticipate, withstand, and recover from threats. But a year of global turmoil, from wars to inflation and climate emergencies, has pushed them beyond single-system thinking to consider the resilience of the entire, interconnected, interwoven globe. They have seen that events in one locale can have global repercussions, like wildfire smoke from one country reaching another, or wars abroad impacting the cost of living halfway across the world. So, they recognize that resilience cannot be attained in isolation, limited to a single nation, region, or sector. Instead, it calls for a more unified approach to address significant challenges, underscoring the need for collective action and global cooperation.
In 2023, we identified five key shifts for organizations to monitor. In this inspire report snapshot, we review these shifts and provide an update on their status in 2024. When assessing cultural shifts, it’s crucial to recognize that changes in consumer beliefs and behaviors are gradual and aren’t restricted by the calendar year. Culture doesn’t happen in business quarters. Shifts starting in 2023 are neither “complete” nor “irrelevant” simply with the year’s end. Instead, understanding their ongoing relevance and evolution into 2024 is what matters.
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