이제 그 어느 때보다 문화의 변화가 현재의 비즈니스 라인뿐만 아니라 조직의 미래 궤적에도 직접적인 영향을 미친다는 인식이 확산되고 있습니다. 큰 사회적 이슈와 관련된 것이든, 새로운 규범과 언어 코드의 개발과 관련된 것이든, 모든 변화는 적절한 조치를 취하지 않으면 조직을 금방 무의미하게 만들 수 있기 때문에 이 세션을 마련했습니다. 문화를 이해하는 것의 중요성과 문화가 비즈니스에 미치는 영향에 대한 인식이 확산되고 있지만, 조직이 문화를 이해하고 이를 운영의 내부에 도입하는 능력은 아직 갈 길이 멀다.  

이 세션은 이 여정에서 한 걸음 더 나아갈 수 있도록 영감을 줍니다. 특히 이 웨비나에서는 문화인류학자 우왈 아칼구드(Ujwal Arkalgud)가 다음과 같은 질문에 답합니다.  

• 문화란 무엇인가요? 문화적 인사이트가 혁신에 중요한 이유는 무엇일까요?  
• 문화는 성공적인 혁신을 위한 '보이지 않는 요구 사항'을 어떻게 만들어낼까요?  
• 어떻게 하면 문화를 혁신 대화의 일상적인 부분으로 만들 수 있을까요? 
• 문화를 이해한 혁신과 그렇지 못한 혁신의 사례에는 어떤 것이 있나요? 

참고하세요:

• 웨비나 종료 후 모든 등록자에게 프레젠테이션 슬라이드 사본과 웨비나 녹화본이 전송됩니다.
• 궁금한 점이 있으면 이메일( webinars@luxresearchinc.com)로 문의해 주세요.