Aujourd'hui plus que jamais, on reconnaît que les changements culturels ont un impact direct non seulement sur les secteurs d'activité actuels, mais aussi sur la trajectoire future d'une organisation. Qu'il s'agisse de grandes questions sociales ou de l'élaboration de nouvelles normes et de nouveaux codes linguistiques, chaque changement peut rapidement donner à une organisation l'impression de ne plus être pertinente (si les bonnes mesures ne sont pas prises), ce qui explique pourquoi nous avons organisé cette session. Bien que l'on reconnaisse l'importance de la compréhension de la culture et de son impact sur une entreprise, il reste encore beaucoup de chemin à parcourir dans la capacité d'une organisation à comprendre la culture et à l'intégrer dans les rouages de ses opérations.  

Cette session nous incite à l'action et nous permet de faire un pas de plus dans cette voie. Plus précisément, dans ce webinaire, l'anthropologue culturel Ujwal Arkalgud répond aux questions suivantes -  

• Qu'est-ce que la culture ? Pourquoi les connaissances culturelles sont-elles cruciales pour l'innovation ?  
• Comment la culture crée-t-elle des "exigences invisibles" pour une innovation réussie ?  
• Comment faire en sorte que la culture fasse partie intégrante de la conversation sur l'innovation ? 
• Quels sont les exemples d'innovations qui ont compris la culture et celles qui ne l'ont pas comprise ? 

A noter :

• Une copie des diapositives de la présentation et de l'enregistrement du webinaire sera envoyée à toutes les personnes inscrites après le webinaire.
• Si vous avez des questions, veuillez envoyer un courriel à webinars@luxresearchinc.com.