ตอนนี้มีการรับรู้มากขึ้นกว่าเดิมว่าการเปลี่ยนแปลงในวัฒนธรรมมีผลกระทบโดยตรงไม่เพียง แต่ในสายธุรกิจปัจจุบัน แต่ยังรวมถึงวิถีในอนาคตขององค์กรด้วย ไม่ว่าจะเกี่ยวข้องกับปัญหาทางสังคมขนาดใหญ่หรือการพัฒนาบรรทัดฐานและรหัสภาษาใหม่การเปลี่ยนแปลงทุกครั้งอาจทําให้องค์กรรู้สึกไม่เกี่ยวข้องค่อนข้างเร็ว (หากไม่มีมาตรการที่เหมาะสม) ซึ่งเป็นเหตุผลที่เรารวมเซสชันนี้เข้าด้วยกัน แม้ว่าจะมีการตระหนักถึงความสําคัญของการทําความเข้าใจวัฒนธรรมและผลกระทบต่อธุรกิจ แต่ก็ยังมีหนทางอีกยาวไกลในความสามารถขององค์กรในการทําความเข้าใจวัฒนธรรมและนําวัฒนธรรมมาสู่การทํางานภายในของการดําเนินงาน  

เซสชั่นนี้สร้างแรงบันดาลใจในการดําเนินการและนําเราไปอีกขั้นในการเดินทางครั้งนี้ โดยเฉพาะในการสัมมนาผ่านเว็บนี้นักมานุษยวิทยาวัฒนธรรม Ujwal Arkalgud ตอบคําถามต่อไปนี้ -  

• วัฒนธรรมคืออะไร? เหตุใดข้อมูลเชิงลึกทางวัฒนธรรมจึงมีความสําคัญต่อนวัตกรรม  
• วัฒนธรรมสร้าง "ข้อกําหนดที่มองไม่เห็น" สําหรับนวัตกรรมที่ประสบความสําเร็จได้อย่างไร?  
• เราจะทําให้วัฒนธรรมเป็นส่วนหนึ่งของการสนทนาด้านนวัตกรรมได้อย่างไร? 
• อะไรคือตัวอย่างของนวัตกรรมที่เข้าใจวัฒนธรรมและนวัตกรรมที่ไม่ได้? 

โปรดทราบ:

• สําเนาของสไลด์การนําเสนอและการบันทึกการสัมมนาผ่านเว็บจะถูกส่งไปยังผู้ลงทะเบียนทั้งหมดหลังจากการสัมมนาผ่านเว็บ
• หากคุณมีคําถามใด ๆ โปรดส่งอีเมลถึง webinars@luxresearchinc.com