Partnerdienst für Führungskräfte
Lux Research liefert Forschungserkenntnisse und berät führende Unternehmen in Bezug auf neue Wissenschaften, aufkommende Technologien und Verbrauchertrends, die die Innovationspipelines inspirieren, erhellen und beflügeln.
Sie stehen unter großem Druck, anders und schneller als je zuvor zu innovieren.
Nie war die Zeit für Führungskräfte schwieriger als heute. Es ist unmöglich, herauszufinden, was vor uns liegt und wie wir unsere Wetten platzieren sollen. Es ist, als ob wir in einem sintflutartigen Regensturm fahren und nicht aus der Windschutzscheibe sehen können.
Verantwortlicher für Innovation
Warum dieser Dienst?
Führung in einer dekarbonisierenden, digitalisierenden und demokratisierenden Welt
Kontext der Führung
- Zunehmend komplexe Aufgaben mit konkurrierenden Prioritäten
- Notwendigkeit einer raschen Entscheidungsfindung, da sich der Handlungshorizont verkürzt
- Einsam an der Spitze - unter intensiver Beobachtung von Investoren, Mitarbeitern, Aufsichtsbehörden, Zulieferern und Wettbewerbern
Wichtigste Bedürfnisse
- Klarheit über die Auswirkungen des sich ständig ändernden Geschäftsumfelds auf die Prioritäten der Führungskräfte
- Überzeugung - kognitiv und emotional - in Bezug auf sofortige, nachfolgende und Plan-B-Optionen/Entscheidungen
- Anschluss an die besten Ideen von Peer-Leadern
- Vertrauliche Möglichkeit zum Austausch über berufliche Herausforderungen und Chancen
Lux-Vorschlag
- Zeitsparendes Engagement von Führungskräften, das durch vertrauensvolle Interaktionen Werte schafft
- Objektiver Resonanzboden für neue Ideen und alte Überzeugungen
- Vertrauliche, strategische Beratung durch einen engagierten Lux Executive Partner, der Ihre Lux-Beziehung entsprechend Ihren Prioritäten gestaltet
- Monatliche Telefonate mit dem Executive Partner mit personalisierter Agenda
Der Lux-Wert
Bottom-up-Denken beeinflusst die Strategien
- Im Gegensatz zu vermeintlichem Top-Down-Denken unterstützt unsere firmeneigene Bottom-Up-Forschung und -Analyse eine sichere Entscheidungsfindung auf C-Ebene, die vertretbar und nachvollziehbar ist.
- Als Mitglied unseres Executive Partner Service gehören Sie zu einem Kreis von Kollegen in benachbarten Branchen, die Wert auf kritisches Urteilsvermögen und datengestützte Entscheidungsfindung legen.
Zielstrebige Konzentration auf Innovation
- Unsere Forschungs- und Beratungsdienste zielen darauf ab, die Innovationsprozesse unserer Kunden zu beschleunigen, die zu wirtschaftlichem Erfolg führen.
- Unsere Erfahrung bei der Identifizierung von Freiräumen für wissenschaftlich motivierte Innovationen in verschiedenen Branchen bedeutet, dass Sie von unserer Fähigkeit profitieren, die Punkte zu verbinden und die besten Ideen miteinander zu kombinieren.
Fachwissen und
Erfahrung
- Mehr als 2/3 unserer Analysten und Berater verfügen über einen Hochschulabschluss in Naturwissenschaften, Technik, Wirtschaft oder Business
- Viele von uns haben auf C-Level in wachstumsstarken, technologieorientierten Startups gearbeitet - oder waren in großen Unternehmen im Bereich Innovation/Strategie tätig.
- Wir wissen, wie man eine neue Idee von der Laborforschung bis zum kommerziellen Erfolg führt.
Engagement von Geschäftspartnern
Peer Group Insights | Monatlicher Dialog | Kuratierte Lux-Inhalte, die für die Prioritäten Ihrer Führungskräfte relevant sind
Personalisierte
Führung
Dienstleistungen
Beratung
Unterstützung
Dienstleistungen
Einsicht
Unterstützung
Dienstleistungen
Was ist ein Lux Executive Partner?
Lux Executive Partner zu werden bedeutet, dass Sie Bottom-up-Forschung und -Analysen erhalten, die eine sichere Entscheidungsfindung auf C-Ebene unterstützen. Sie erhalten eine Reihe von individuellen, vertraulichen, strukturierten 1-on-1-Interaktionen. Diese Interaktionen betreffen Innovation, Strategie und Technologie, aber auch Elemente wie:
- Veränderte Merkmale der Lieferkette
- Wettbewerbsdynamik und Antworten
- Präsentationen des Vorstands und öffentliche Bekanntmachungen
- Wall-Street-Interaktionen
- Regulierungsaktivismus und Nachrichtenübermittlung
- Nicht offensichtliche Partnerschaften
- Zwischenmenschliche Beziehungen und Konfliktlösung
- Nachfolgeplanung und Vermächtnisbildung
Hören Sie von unseren Executive Partnern
Ich konnte schon immer gut mit Fachleuten reden, aber diese Gespräche mit dem Vorstand und den Finanzen sind für mich etwas Neues. Ich danke Ihnen für alles, was Sie für mich getan haben. Ich hoffe, ich bin hier nicht zu lange willkommen.
Selbst diesen ersten, kurzen Aufruf....ich als wertvoll empfunden. Ich war begeistert, als ich zum ersten Mal von diesem Dienst hörte. Nach diesem ersten Anruf bin ich sogar noch begeisterter.
Das ist wunderbar. Wenn Lux mich einladen möchte, Ihrem Vorstand beizutreten, würde ich mich freuen.
Ich habe Ihre Idee über Nachhaltigkeit und Innovation auf dem Gipfel vorgestellt, und von allen Folien in meinem Deck ist allen die Folie aufgefallen, die Sie mir geschickt haben. Sie saßen alle auf und begannen zu fotografieren.
Führungskräfte , die wir betreuen
